尊重人才，爱护人才，制度科学，制度完善。
健立健全完整的粤辉环保培训管理体系，让新员工知道做什么、怎么做、由谁做、在什么时候做。让老员工提升任职能力和业务技能，让管理人员提升管理能力和管理技能，提高储备人才的胜任能力。以内部培训带动外部培训结合的培训模式，建立内部讲师政策，与培训机构、高等院校进行资源共享，建立粤辉环保人才培训基地。
建立学习型企业文化，学习范畴包括产品知识、营销技能、管理技能、业务水平、技术等；带薪学历、职业资格学习，针对不同岗位类别、职务、个人志向编制不同培养计划，为每个粤辉环保人的事业发展提供强有力的帮助。
践行社会主义核心价值观，存善意有善举做善人，创健良好的人文氛围，使粤辉环保人个个懂得技能、人人胜任岗位，学到知识，更能体会做人的真谛。
